县全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案.docx

XX县全面实施中小学教师“县管校聘” 管理改革实施方案 ? 根据《中共XX市委XX市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（X发〔2019〕X号）和《XX市教育局?中共XX市委机构编制委员会办公室XX市人力资源和社会保障局?XX市财政局关于全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革的通知》（X教〔2020〕X号）精神，县政府决定实施中小学教师“县管校聘”管理改革，结合我县实际，特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，加强新时代教师队伍建设，全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强全县中小学教师的统筹管理，按照“总量控制、统筹调配、竞聘上岗、合同管理”的原则，促进县域内师资均衡配置，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。 二、主要任务 推进“县管校聘”管理改革，强化县域统筹管理，完善学校治理结构，落实学校用人自主权，建立健全县管教职工编制、人员经费、岗位设置、交流轮岗，校管岗位聘用、绩效工资分配、考核奖惩的新机制，为校长教师合理交流轮岗提供制度保障。 三、实施范围 全县义务教育阶段公办中小学校在编在岗教职工（高中学校、中职学校、特教学校、幼儿园参照执行）。 四、改革内容 （一）建立教职工编制管理新机制。统一城乡中小学教职工编制标准，坚持控制总量、盘活存量、提高编制使用效率，按照“