原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
千力HR
成长交流的平台
口說口
區
更多精彩内容下载需思RAP周
成功选才面试法
面试方法技巧培训
课程目标
掌握工作分析的技能,能学会获取各种会帮助选出
根据具体职位来确定任职
最合适的人员的信息。
资格和能力素质要求
掌握阅读简历、设计面试能有效评估面试候选人的
题目以及进行面试问话的工作能力素质,并预测其
技巧,从而在短时间内有未来的工作业绩
效地掌握候选人过去的业
绩情况和工作能力素质水
爸梁:
结构化面
招聘系统六步法
工作分析
开场白介绍
宣传、介绍
lio
面试准备
信息收集
评估
用人标准的确立一工作分析
面试原则#1
如果你不知道自己要寻找什么,那你就不可能找到你的目标
LECTIGESITCESS
PRINCIPLE #1
口下特
文档评论（0）