客房部经理绩效考核方案.docVIP

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  • 2020-07-23 发布于天津
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客房部经理绩效考核方案甲方总经理乙方客房部经理为规范酒店客房管理落实目标管理责任制确保完成酒店的经营发展目标经甲乙双方沟通协商特制定本考核方案一责任期限年月日年月日二甲乙双方的权利和义务甲方的权利与义务甲方的权利甲方有权监督乙方在酒店的工作甲方拥有对乙方的考核权甲方有权根据考核结果按规定对乙方实施奖惩甲方的义务甲方需按照约定为乙方提供相应的薪资待遇工作条件和职权乙方的权利与义务乙方的权利乙方有权参与制订客房部经营计划乙方有权要求甲方提供与岗位相当的职权乙方有权要求甲方按约定提供薪酬待遇和工作条件

客房部经理绩效考核方案 甲方:总经理乙方:客房部经理 为规范酒店客房管理,落实目标管理责任制,确保完成酒店的经营发展目标,经甲乙双方沟通协商,特制定本考核方案。 一、责任期限 年月日~年月日。 二、甲乙双方的权利和义务 1.甲方的权利与义务 (1)甲方的权利 ①甲方有权监督乙方在酒店的工作。 ②甲方拥有对乙方的考核权。 ③甲方有权根据考核结果按规定对乙方实施奖惩。 (2)甲方的义务 甲方需按照约定为乙方提供相应的薪资待遇、工作条件和职权。 2.乙方的权利与义务 )乙方的权利(1 ①乙方有权参与制订客房部经营计划。 ②乙方有权要求甲方提供与岗位相当的职权。 ③乙方有

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