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在线作业作业第题引起人力资源个人流动的原因是人力资源流动成本与流动收益的衡量比较教育投资与收益的衡量比较经济发展的不平衡人力资源的供求关系变化您的答案题目分数此题得分第题战略人力资源管理主要关注的是与人力资源管理政策之间的关系国家宏观经济政策环境因素经济发展水平人口的再生产您的答案题目分数此题得分第题我国实行的失业保险模式是强制性失业保险模式非强制性失业保险模式失业补助制度模式双重失业保险模式您的答案题目分数此题得分第题雇佣双方劳动关系建立的标志是劳动报酬劳动合同劳动法规劳动能力您的答案题目分数
在线作业
作 业
1?第1题
引起人力资源个人流动的原因是()
人力资源流动成本与流动收益的衡量比较
教育投资与收益的衡量比较
经济发展的不平衡
人力资源的供求关系变化
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
2 .第26题
战略人力资源管理主要关注的是()与人力资源管理政策之间的关系
国家宏观经济政策
环境因素
经济发展水平
人口的再生产
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
3.第27题
我国实行的失业保险模式是()
强制性失业保险模式
非强制性失业保险模式
失业补助制度模式
双重失业保险模式
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:0.0
4 .第43题
雇佣双方
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