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通天下
网络视频面试系统
Network video interview system
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网络视频面试
网络视频面试是指求职人员通过视频简历、视频面试等数字手段接受用人
单位考官考核的面试方式
单位不能来招聘现场,有些求职人员不方便去外地面试……但网络视频面
试这座空中桥梁”为求职人员和用人单位提供了更广泛的空间
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网络视频面试产生背景
传统面试中企业企业面对以下问题
1海量候选人的困扰
这次招聘收简历收爆了!从招聘会收到500多份
沾收到500
多份,1000多份简历初步筛选了下,有200人需要
能完成,真是累
面对为数众多的候选人,HR往往只能按部就班的安排时间面试,费时费
力,当面试完所有人的时候已经是精疲力
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网络视频面试产生背景
2异地面试及意外情况的困扰
企业HR1:“这个人职业素养不行,面试都迟到!
企业HR2:“上午必须要出差吗?有个候选人今天上午过来面试!
求职者1:“OMG!公司在东二环,离面试开始还有5分钟,我却被堵在
了北四环
求职者2:“糟糕!家里停电了!今天上午10点有个在线视频面试!
职场要讲诚信,面试要准时,但意外总在不断的发生
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网络视频面试产生背景
3面试不专业且无效果反馈
这几位候选人我来面试吧,小张作为新进HR,面试经验有所欠缺,怕
无法做到公平公正而让公司遗漏人才
本周面试完的候选人应该出一份面试报告,但有点麻烦,有几个人还记
不清了,算了,还是口头跟经理汇报下吧!
企业HR在招聘面试中,能否做到公平公正并及时出具面试报告?
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