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- 2020-07-23 发布于湖南
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企业职业卫生管理与展望
? 《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)实施已一年半了。在计划经济向市场经济蜕变的艰难历程中,国有大中型企业的职业卫生工作是否受到了冲击?中国加入世贸及我国卫生体制的改革对企业职业卫生管理有什么样的影响?企业职业卫生依法管理的现状和前景如何?这些是每个职业卫生工作者非常关心的问题。现以鞍山钢铁集团公司这一典型的国有特大型钢铁企业为代表,将企业职业卫生管理工作的实际情况报告如下。
??? 1 企业职业卫生工作的发展与徘徊
??? 鞍钢作为共和国的钢铁长子,职业卫生工作起步是很早的。1951年成立了鞍钢劳动卫生研究所(简称劳研所),专门从事企业的职业病诊治、职工健康体检、劳动卫生监测、劳动防护设施研制和劳动卫生科研课题的研究。20世纪60年代到80年代逐步形成了比较健全的职业卫生管理体系。公司设有安全、环保和卫生等职能处室,管理公司的职业安全、卫生和环境保护工作。鞍钢工会设有劳保部及劳动保护专业委员会,监督检查职工劳动保护工作。卫生处及各职工医院设有预防科,厂内门诊部设公卫室,工厂保健站配有公卫医师(士),各厂矿设有专职的劳动卫生管理人员,各保健站建立了比较完善的职工健康档案,劳研所建立了劳动卫生档案。从作业粉尘浓度抽点监测和尘肺筛查逐步发展到对多种毒
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