团队建设—狼教学文稿.ppt

1、多个世纪以来，狼群的集体智慧逐渐被编成遗传密码而成为它们体内基因的组成部分。狼群掌握了这样一门技艺：始终将自己的精力集中在那些能促成它们实现目标的行动上。 狼群从来不漫无目的的围着他们的未来猎物乱跑，尖叫狂哮。它们会制定出战略，通过相互间不断的沟通将其付诸实施。关键时刻到来的时候，每匹狼都明白自己的作用并准确的领会集体对它的期望。狼从不靠运气。狼群的凝聚力、团队精神和训练有素成为他们存亡的决定性因素。 2、桑德斯上校在55岁高龄时曾经四处奔波，以他的汽车后座为家，那时“特许经营”还是个新概念，人们对上校意义深远的连锁饭店计划深表怀疑。许多人认为桑德斯这般年纪应该颐养天年了，而不是搞什么新生意。而他只确信一点—— 3、这种观点是通过一些总经理在错误思想指导下讲出来的蠢话体现出来的，他们总是说自己肯雇佣那些声称要得到他的总经理位置的人。显然这是想用来证明这个人的诚实、勇敢、奋发图强、雄心壮志等等。可事实上，这样做所发出的另一种信号是：这个集体不契、没有忠诚、没有团队精神，甚至是在警告被面试者这个组织中总是在对抗和争抢。 狼群可不是这样，不是所有的狼都正抢做领袖，他们中有技艺高超的猎手、风趣幽默的逗乐者、尽心尽责的保姆等等，但每匹狼都被它最称置的位置所吸引。这并不是说没有了对权威、地位的挑战（确实存在）。然而，每匹狼的作用，是从狼仔时就在玩耍中开始形成的，并在以后的岁月中逐渐完善。 他们的态度一向都基于这样一个问题：什么对集体最有利？ 鲜明对比——人类：如果得不到我们想要的，就破坏搅乱它——并美名其曰“宁为玉碎，不为瓦全”。这不由得让我们思考这样一个问题：（读 问题） 4、对于个人而言，积极的态度需要的不仅仅是读启发性的书，或听“成功学”的演讲。还必须要有源于坚定不渝的个人信仰、信念和人生哲学的实质性东西。你的积极态度是什么样的？能把它讲给大家分享吗？ 据统计，狼群十次狩猎中只有一次成功的，而这次狩猎对狼群的生存极为重要，因为狼群早已饥肠辘辘。他们面对失败不是无精打采、放弃努力或者自认败北。他们继续运用历经时间考验的技能再加上刚刚从挫折中学到的知识，深信成功最后定会到来。 2、对于狼群来说，9次未果的狩猎不会让他们气馁，因为他们知道还有第十次，第十一次，甚至第十二次，胜利终会属于他们。而猎人们却常常将一次“不成功的狩猎”视为他们生活失败的象征。其实失败只是一种心态……（读 2 ） 1、狼是最善于交际的食肉动物之一，他们交流方式颇多：嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。 狼眼部肌肉系统及其微小的运动以及瞳孔大小的变化都在表达惊奇、恐惧、快乐、认出同伴。目不转睛地凝视可以理解为威胁，目光下盯或移开表示友好。 2、如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？！ 3、温斯顿。 丘吉尔曾对伯纳德 。蒙哥马利元帅与部队缺乏融洽的关系一事对蒙哥马利提出建议并敦促增进与部下的沟通。一向反感别人劝告的蒙哥马利据说这样回答了丘吉尔“首相先生，亲熟生狎侮。” 意思是说，太熟了，就会产生轻曼、不尊重。 此时，丘吉尔则吸了一口雪茄，抿了一口白兰地，微笑着回答道“我亲爱的元帅，不轻不熟可什么也生不出来。” 1、狼在地球上已经游荡了2000万年，人类对狼的追捕似乎也有千年以上的历史了。人们毁坏狼的栖息地，下毒、设陷阱甚至用火力武器来射杀它们。要知道，在人类繁荣昌盛之前，他们是地球上分布最广的野生动物。面对严酷的生存环境，今天的狼仍锲而不舍，自由的游荡在我们世界上更为遥远的地方，追求着自己的生活方式繁衍生息。 2、狼群中通常都有一匹地为最低的公狼，一般可能是幼仔中最弱小的一个，我们可能会痛心的看到狼群其他成员对它的虐待，特别是在进食时。然而，这种行为常常发生匪夷所思的现象，它一旦生存下来，往往会成为非常强壮的家伙，在向家族显示自己的生存能力之后，便开始了独自冒险的经历，于是在相当长的一段时间里便成了总所周知的“孤狼”，这匹孤狼最终会加入别的狼群或者找到一个配偶并建立一个新的狼群，正是他锲而不舍的历险追求，对狼的发展起到了积极的作用。加入狼群将会为这个狼群注入新鲜血液，减轻近亲繁殖的影响。如成为一个新的领袖，那么这个新狼群的成员们就有了一个历尽艰难险阻成功的存活下来的优秀“领导”。 这样类似的故事似乎在我们人类中不断演义：冒失的新兵成为优秀的军官，矮小的球员最终成为伟大的球星，一个学习成绩近似糟糕的孩子10年后却成为一位成功的企业家。这些都是锲而不舍精神的最好例证。 3、希特勒 1、用几天的时间观察，在麝牛群周围漫不经心地游荡，这一天，与往常一样，几分钟前还在漫无目的的游荡，突然，四匹狼开始了联合攻击，把这群麝牛赶