某英语教育集团市场主管岗位职责.docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 市场主管岗位职责 岗位职责 岗位名称 市场主管 直属上级 市场部经理 部门 市场部 直属下级 市场专员 岗位定员 1人 所辖人数 4-5 岗位职级 主管级 修定日期 2012-10-30 岗位职责： 完成本校区的咨询量创造任务，确保为本校区提供持续稳定的高质量咨询量，完成招生任务。 岗位职责及工作任务 职责： 任务 1.制定业务计划 根据招生任务，与市场部经理（校长）共同制定咨询量创造目标，并汇报个人/团队咨询量创造季度/月/周计划 进行中心市场分析与调研（update）（当地市场、客户群体、同行业、周边区域）工作，并独立进行组织、实施，带领完成咨询量创造工作：包括但不限于地推、合作机构等 根据周/月数据结果，及时分析市场业务来源数据，及时调整市场计划及市场拓展工作的方向和内容，保证中心咨询量创造的质和量。 任务2 业务关键点控制 及时进行渠道开拓、维护、拓展：开拓建立与社区、街道、学校、公司商务合作等模式，探寻合作机会以创造渠道咨询量；服务与维护合作伙伴，建立优质长期渠道。 按照计划组织地推或其他咨询量创造活动，并及时总结活动得失，提升咨询量创造质与量。 在市场产生变化时，需及时做出反应，并调整咨询量创造方案和执行关键点：来源调整/质量提升等，创造咨询量的结果是保证中心招生任务的完成推进。 负责组建和管理中心市场团队： （1）负责市场员工面试 （2）处理部门员工转正 （3）参与市场学术交流会 （4）制定市场部人员轮休安排 （5）实施，监控绩效考核 协助招生，通过直接接触提升对于客户群的敏感度，并了解中心咨询团队特征，从市场角度提出更多优化建议，协助中心拿到招生结果。 任务3. 个人提升 积极参加各类培训和体系竞技与业务交流，提升个人业务水平； 积极了解行业变化和动态，提升个人综合水平； 权限： 人事权限： 无 财务权限： 无 业务权限： 招聘，管理市场专员 外部协作部门： 社区，街道，学校，其它公司 内部协作部门： 中心内部职能部、学术部 考核方法：《 市场主管绩效考核考核方案》 晋升：市场主管——市场经理——校长