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精品办公范文荟萃 精品办公范文荟萃 企业学习型党组织建设发言稿 员工素质的高低，决定企业的兴衰成败，新知识领导着 世界潮流，而新知识的载体是人，而人的素质的提高，主要 依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯一途径。贵港 收费站职工队伍从主流上看是好的，政治坚定、思想健康、 作风扎实，但是，我们也应该清楚地看到，收费员工的政治 思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应，与贵 港收费站发展的目标还有很大的差距。 1、 思想观念亟待改变。一是部分员工满足于现状。表 现在工作上就是观念陈旧，老方法，思想缺乏活力，满足于 现状，没有与时俱进。其二是有的员工忧患意识差，竞争意 识淡薄。其三是学习观念落后，不主动学习。 2、 业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高 的问题，对一些简单的故障处理的措施还不十分明确，对规 章制度的学习教条、孤立，无法达到前后联系、融会贯通， 完全凭经验干活，知其然不知其所以然。从员工受教育程度 上看，员工初文化程度占有相当比例，文化水平难适应新形 势下的文明服务，微笑服务。其二是非正常情况下的应急处 理能力差，处理收费纠纷不尽人意；其三近年来计算机广泛 应用，使计算机知识的普及越来越迫切。但贵港站部分员工 存在不懂电脑、不会使用电脑的状况，客观上延缓了生产管 理的现代化进程。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵 港站面前急需解决的一大难题。党的十七届四