“创建学习型组织,争做知识型员工”活动方案.docxVIP

“创建学习型组织，争做知识型员工力活动 方案 为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想， 坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任 务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银 行改革与发展的能力，根据全国总工会等九部委《关于开展 “创建学习型组织，争做知识型员工”活动的实施意见》， 结合贯彻总、分行工作会议精神，中心支行党委决定在全辖 开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。为保证“创 争”活动规范、有序地开展，特制订本实施方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、开展“创争”活动的指导思想和总体目标 开展“创争”活动的指导思想和总体目标：以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精 神，全面落实总、分行工作会议提出的任务，围绕人民银行 中心工作，坚持科学发展观，以改革创新为动力，以提高员 工整体素质建设为重点，以创建学习型管理机制为保障，以 人为本，紧紧抓住培养、教育员工树立终身学习理念，为员 工创造更多的学习机会和成才机会，形成全员学习、全程学 习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，提高员工 学习能力、实践能力、创新能力，加快员工队伍的知识化进 程，努力建设一支数虽充足、结构合理、素质优良的员工队该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 伍，为建设辖区良好金融生态环境提供智力支持和组织保 证。 二、