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2020年中级经济师考试人力资源管理提分试题三含答案 　　1.培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。　　A.直接观察　　B.面谈　　C.绩效监测　　D.行为评价量表　　网校答案：D　　网校解析：工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。　　2.在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以致忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为( )。　　A.投射作用　　B.刻板印象　　C.晕轮效应　　D.第一印象　　网校答案：C　　网校解析：晕轮效应会