2020年中级经济师考试人力资源管理提分试题五含答案.docxVIP

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  • 2020-07-26 发布于江苏
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2020年中级经济师考试人力资源管理提分试题五含答案.docx

2020年中级经济师考试人力资源管理提分试题五含答案   1.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因。   A.不同年龄劳动力   B.男性和女性劳动力不同产业部门   C.不同民族劳动力   D.不同产业部门   网校答案: D   网校解析:不同产业部门(或行业)之间工资差别形成的原因包括:熟练占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度和地理位置。   2.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。   A.劳动力供给理论   B.劳动力需

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