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2020年中级经济师考试人力资源预测试题十五含答案 　　(一)单项选择题　　1.根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是()　　A. 人力资源战略规划 B. 绩效管理规划　　C. 员工关系规划 D. 人员供求规划　　2. 关于人力资源供求状况的说法，错误的是()　　A. 有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况　　B. 人力资源需求小于供给时限制雇用是唯一选择　　C. 人力资源需求大于供给时可以通过增加现有人员的工作时间来解决　　D. 当人力