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业绩股票激励制度实施细则 第一章 总则 第一条： XXXX股份有限公司（简称“X X X X ”或“公司”）依据《X X X该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 X股份有限公司业绩股票激励制度管理办法》（以下简称《管理办法》） 的规定，制定《XXX X股份有限公司业绩股票激励制度实施细则》该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （以下简称为《实施细则》或本细则）。 第二条： 本细则由薪酬委员会拟定，并报公司董事会批准。 第三条： 本细则是公司开展中长期激励工作的依据。 第四条： 本细则遵循公开、公平、公正和激励、制约相结合的原则。 第五条： 业绩股票激励制度的实施流程如下： 第二章 业绩股票激励制度参与人选的确定方法 第六条： 薪酬委员会每年根据《管理办法》和公司岗位设置的具体情况确定激 励对象的具体岗位。 第七条： 岗位责任系数表示各个岗位对公司业绩的影响程度，各个岗位的责任 系数如下： 岗位级别 岗位名称 责任系数 I 局管人员 X X X X董事长： 副董事长 X X X X总经理 广药集团董事 XXXX副总裁、财务总监 XXX X监事、董秘 n 广药集团职能部门经理 XXX X职能部门经理 m XXX X子公司总经理 IV 核心业务骨干 说明： 1.本表列示的仅为激励范围，每年由丁公司岗位调整或者激励对象本身未完成 关键绩效考核指标等原因，具体的激励岗位将