2020年中级经济师考试人力资源预测试题十九含答案.docxVIP

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  • 2020-07-26 发布于江苏
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2020年中级经济师考试人力资源预测试题十九含答案.docx

2020年中级经济师考试人力资源预测试题十九含答案   1.颤选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的( )之间达成最优匹配。   A. 恰当水平 B. 优秀水平   C. 合格水平 D. 卓越水平   2. ( )是对任何一种测试工具的最基本要求。   A. 难度 B. 效度   C. 区分度 D. 信度   3. 一般情况下,信度系数( )的测试工具被视为信度较好。   A. 不低于 0.60 B. 不低于 o. 70   C. 低于 0.70 D. 低于 0.60   4. 用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度,称为( )。

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