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20XX人事履职报告 机构编制管理工作得以加强。深化乡镇综合配套改革， 3严谨规范操作。积极落实省下发的关于扩大乡镇机构改革 试点的实施方案》深入县区进行专题调研，指导协助县区制 订改革方案。认真贯彻落实《省事业单位岗位设置管理实施 意见》规范事业单位的岗位设置和管理，指导事业单位开展 岗位设置工作。全面推进聘用制度，对市直事业单位人员全 部推行合同聘用制和人事代理制。对事业单位新进人员实行 公开招聘，全年共组织 15家事业单位公开招聘 30名工作人 员。认真做好机构编制日常审理工作，分解下达省编办补充 给我市的政法专项编制，完成开发区和市直部门内设机构调 整和进人计划审核工作。 市委、市政府的正确领导下， XX年。全局紧紧围绕年初 制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建 设，突出抓好招商引资和部门政（行）建设两项工作，大力 实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固 本工程、管理创新工程五大工程，不时提升人事部门服务效 能和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、主要工作完成情况 （一）公务员队伍建设不时加强 报名并参加考试 7133多人，一是公务员招录工作顺利 开展。XX年我市公务员招录计划共 406人。最后实际录用 364人。全省第二次全市农村道路交巡警招考， 市共拿出109该文档为文档投稿赚钱网