人事局科学发展观干部谈心活动实施方案.docxVIP

人事局科学发展观干部谈心活动实施方 案 根据〈〈**市人事局开展深入学习实践科学发展观活动实 施方案》，为扎实推进我局实习实践活动以及“双创”活动 开展，经研究，决定在全局上下深入开展谈心活动。具体实 施方案如下： 一、 指导思想和主要目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻落实科学发展观，按照〈〈**市人事局开展深入学习实践科 学发展观活动实施方案》的总体要求，紧紧围绕人事人才工 作实际和广大党员干部思想作风现状，科学确定谈心内容， 达到进一步加强沟通、 凝聚人心，改进作风、促进科学发展， 激发干劲、推动工作的目的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 谈心的时间、对象、内容和方式 1、 谈心的时间：根据实际工作安排，将 4月份作为谈 心月活动时间，以后要形成制度，坚持开展经常性的谈心活该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 动，半年覆盖一次。 2、 谈心的对象：全局党员干部。 3、 谈心的主要内容： 听取党员干部对我局开展科学发展观活动的意见 和建议； 了解广大党员干部的思想、工作、生活等方面的 情况，特别是存在的困难和问题；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 听取我局干部职工对局领导班子建设、机关及各 科室工作的意见和建议； 听取干部职工对人事人才工作的意见、建议、愿 望和要求； 其他需要谈心的内容。 4、 谈心分工：实