薪酬设计与薪酬管理(期末复习).pdf

一、单项选择题 (在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，并将 正确答案的代码填在答题纸的相应题号的表格内。错选、多选或未选均无分。 ) 二、多项选择题 (在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，并 将正确答案的代码填在答题纸的相应题号的表格内。错选、多选、少选或未选均 无分。 ) 三、判断题（请判断每个说法的对或者错，在答题纸上在对的说法题号下表格内 写“ˇ”，在错的说法写“×” 。） 四、名词解释（答案写在答题纸上。 ） 五、简答题（答案写在答题纸上。 ） 六、论述题（答案写在答题纸上。 ） 第一讲（第 1 章） 薪酬与工资的概念、形成、 职能及其重要性 作为本书的开始，本章首先是薪酬释义，之后是工资定义以及常用的有关工资的几组概 念，之后是工资的形成、工资的职能，最后阐述工资问题的重要性。 1 名词解释题 外在报酬 ,( 没找到 ) 内在报酬 ,( 没找到 ) 薪金 货币工资 工资率 ,找到了 工资水平 ,找到了 平均工资 简答题 简述工资问题的重要性。 简述补贴的组成。 简述特殊情况下支付的工资的组成。 简述计时工资的组成。 问答题 试述薪酬的主要形式。 试述工资总额不包括的项目。 试述工资的职能。 2 第二讲（第二章 第五节） 分享工资理论 名词解释题 分享工资理论 分享经济 简答题 简述分享工资理论的应用。 简述由工资经济转入分享经济的政策措施。 问答题 试述分享经济理论的观点。 试述分享工资的基本内含及与传统工资制度的根本区别。 试述分享制之所以优于工资制的主要原因。 第三讲 （第四章 第八节） 建立现代企业工资制度和收入分配制度 3 名词解释题 现代企业工资制度 现代企业收入分配制度 简答题 简述现代企业收入分配制度的实质内容主要体现哪些机制上？ 简述工资分配制度的主要内容。 简述现代企业收入分配制度的特征。 问答题 试述现代企业工资制度的基本内容和特征。 第四讲（ 第 5 章） 中国工资制度沿革与改革 简答题 简述 1951 年开始的第一次工资改革的主要内容。 简述 1956 年的第二次工资改革的主要内容。 简述 1959 年工资工作政策的原则。 简述 1959 年至 1966 年的工资工作。 简述 1966 年至 1978 年的工资工作。 4 问答题 试述 1958 年试行半供给制半工资制的主要内容。 第五讲（ 第六章） 工资管理体制与政府宏观调控 工资管理体制是决定工资运行机制的关键。本章首先回顾我国工资体制的沿革，阐明现 行工资管理体制以及改革的目标模式，之后阐明目前正在建立和完善的工资分配政府监控指 导体系。 名词解释题 最低工资 最低工资标准 正常劳动 法定工作时间 简答题 简述最低工资的构成和制定标准。 简述最低工资规定的适用范围和特点。 简述最低工资的内容。 简述《最低工资规定》中间不适用最低工资标准的