描写第一份工作.docVIP

　　 　　第一篇:《第一份工作对你的影响究竟有多深》 　　第一份工作对你的影响究竟有多深？ 　　源自新京报 点击数58 发布时间2011-10-29 　　有调查显示，2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%;而第一份工作能坚持3年以上的，仅占8%. 　　薪酬、环境、行业、兴趣、职位成为大家对第一份工作不满的5大因素。而就业压力大、年轻人对未来的职业方向没有清晰认识、不能完全了解个人优劣势等原因是职场人求职时盲目确定第一份工作的原因。 　　挖掘第一份工带来的财富 　　65%的职场人对于第一份工作不满意，薪酬不符排在不满因素的第一位，2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%.前程无忧近日所做的“第一份工作”的网上调查显示，对第一份工作不满已成为职场常态。 　　在本次调查中，35%的职场人表示，自己的第一份工作与理想中的工作基本吻合，而65%的人则表示“相差甚远”。薪酬、环境、行业、兴趣、职位成为大家对第一份工作不满的5大因素。究其原因，39%的受访者表示，自己当初选择第一份工作的原因是“有份工作就行了”“受家人影响”的因素也占到了 8%“专业对口”、“公司品牌和规模”的选择比例也相对较多。 　　调查同时显示，2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%;而第一份工作能坚持3年以上的，仅占8%. 　　由中国职业规划师协会联合向阳生涯职业咨询机构，针对工作年限在3年以内的325位