宋联可非人力资源人力资源管理 .pptVIP

企業 绍兴市新艾迪服饰有限公司 张(力资源的人力资源管理 如何选、用、育、留人 主讲人:宋联可博士 绍兴市智远企业营理咨询有限么司 sina co  受 课程动 令用心享受培训 受团队讨论 受开放心态參与 受形象展示 令跟上课程思路 令遵守作息时间 令关闭手机铃声 sina co  受 人力资源概念 受“人力资源”一词是当代著名管理大师 彼得德鲁克于1954年在其《管理的实践 提出的。 受美国学者伊万·伯格( Lvan berg)认为 人力资源是人类可用于生产产品或提 供各 的 技能和知识。 受郑绍濂(1995)认为,人力资源是能够 推动整个经济和社会发展的具有智力劳 动和体力劳动能力的人们的综合,包括 数量和质量两个方面 op sina co  人力资源管理 受美国著名人力资源管理专家雷蒙德A诺伊( Raymond A.Noe)在《人力资源管理:赢得 竞争优势》中认为,人力资源管理是指影响雇 员的行为、态度以及 的各种政策、管 理实践以及制度 受加里·德斯勒( Gary Dessler)在《人力资源 管理》中认为,人力资源管理是为了完成管理 工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握各 种概念和技术。 国内著名人力资源专家赵曙明认为,人力资源 管理是对人力这一特殊资源进行有效开发、合 理利用和