煤矿“三违”管理规定.docVIP

XXXXX煤业有限公司 “三违”管理规定 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理，总体推进“的指导思想，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察体例》、《安全生产法》以及上级有关安全工作的规定，有效地制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律，避免和减少各类事故，保证职工的生命安全和健康，结合我公司实际，特制订本规定。 第二条 各级领导干部都必须牢固树立安全第一的思想，自觉遵章守纪，以身作则，按章指挥，带头制止“三违”，严格管理，敢于动真，对违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律者，不管是干部还是工人，都一律追究责任，按章处罚。对发现“三违”而不制止的，与“三违”者同样处罚，领导干部在场的要先罚干部。 第三条 凡有下井任务的公司领导、相关部门负责人和工人都有权举报 “三违”。 1、生产口总工程师、生产副总经理、机电副总经理、副总工程师每人每月举报1个指标，安全副总每月举报2个指标。 2、调度中心、通风部、生产部、机电部、地测部、安监部、总工办、皮带队、综采队、准备队、井下机电队、运输队、通防队、抽放队、综掘队等生产口各部室和队别副队长以上人员每人每月举报1个“三违”指标（按月考核）。 3、安监部安检人员每人每月举报1个“三违”指标（按月考核）。 第四条 举报“三违”的原则： 1、举报“三违”的依据是“三大规程”、《“三违”标准》、各种措施、相关标准、法规等。 2、必须以事实为依据，实事求是。 3、必须是在现场制止“三违”者的不安全行为。 4、已经上报的“三违”，任何人没有权力随便撤消（经落实不属“三违”除外）。 第五条 举报“三违”的程序： 1、举报“三违”人员，到安监部领取举报“三违”卡。在现场遇到“三违”行为，立即制止，并进行现场教育。同时按“三违”卡的项目逐项填写清楚。特别是“三违”简述栏，要写清“三违”的行为过程，帮教栏写清现场帮教情况，交回安监部。凡已经过现场帮教的事故组不再落实。 2、两个人及多人共同在现场举报一起违章，经现场帮教后，直接上报。没有特殊情况，事故组不在落实。 3、地面单位到事故组领举报“三违”卡，按1、2的程序操作，“三违”卡报事故组。 4、井下所有“三违”卡，当班必须交回安监部，当天交事故组登记、处理。 第六条 对举报“三违”过程中意见分歧的处理： 1、凡是举报人员在现场未对“三违”人员帮教或“三违”过程表述不清的或未指明“三违”行为，在“违章者”完全不知情的情况下被举报的“三违”，经落实不按违章处理。若举报人不负责任，不讲事实，随意举报“三违”者，将视情节轻重进行处罚。 2、凡是在现场不见本人的违章（如脱岗、或其它）。安监部事故组对这类违章人员，要及时通知其单位值班干部告知其本人，在三日内到事故组落实，否则后果由责任者承担。 3、举报“三违”发生意见分岐，只能在事故组落实、处理，由意见方提出要求，事故组安排时间，双方当面说清，如有一方不能按时到达，按弃权处理，若违章者到举报人单位或家里去说情，寻衅闹事等，举报到安监部，每次罚闹事者200元。 4、集体作业，个人违章，而现场落实不了责任的，对现场负责人罚款200元。 第七条 “三违”分类及指标规定： 1、违章分为以下三类：即一般违章、严重违章、集体违章三类。 2、违章指标规定： 2.1、一般违章，每个次算1 个指标。 2.2、严重违章，每个次算2个指标。 2.3、集体违章，定义：3个以上（包括3人）的多人共同违章从事一项工作为集体违章。 2.4、集体违章，每起算3个指标。 3、对举报人“三违”指标的统计： 3.1、一人举报“三违”，按三违指标统计。 3.2、多人共同举报一起违章，按人均指标统计。 3.3、多人分别举报同一起违章，按填卡先后，只给第一个举报者统计。 第八条 对“三违”者处罚标准： 1、一般违章，每次罚款200元。 2、严重违章，每次罚款500元。 3、集体违章，每人罚款300元。 4、对集体违章的直接责任者和主要责任者每人罚款500元。 第九条 集体违章，要按“四不放过”原则追究主要责任者的责任，是值班干部班前安排的或班前会未讲清楚的，值班干部按主要责任者处罚；是班组长现场指挥的，班组长按主要责任者处罚。 第十条 在实行经济处罚的同时，要坚持做好思想政治工作，加强对干部职工的安全思想教育和安全技术培训，使干部职工真正认识到“三违”的危害性，提高执行规程、遵章守纪的自觉性，不断提高自主保安能力，防止以罚代管，以罚代教。 1、一般违章，由举报人员现场帮教，提高认识，规范行为。 2、严重违章，一律停班，由安监、本单位负责人、家属实行帮教活动，并由本单位负责人亲自进行培训考核合格后，方可重新上岗。 3、一般违章每月累计3次，按严重违章进行教育