员工月度绩效考核表详细版(20200629062058).docxVIP

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2020-07-28 发布于境外
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员工月度绩效考核表姓名职务部门评估人个人月度工作总结月度工作目标及完成情况空间不足可附页签名考评周期年月至年月第一部分目标绩效考核权重考核指标目标月度绩效评估项目名称分值目标目标结杲评价分数合计分数评语第二部分能力态度绩效考核项目分值评价着眼点分数评语知识和技能级为分每增级加分定义利用自身知识和技能有效开展工作级缺乏岗位工作必须的工作知识和技能影响工作目标的达成级具备岗位工作最基本的知识和技能工作效率不级具备岗位工作所需的知识和技能能在规定时间内完成本职工作级知识技能丰富能优质效地完成本职工作级

员工月度绩效考核表姓名职务部门评估人个人月度工作总结（月度工作目标及完成情况）（空间不足可附页）签名：考评周期：年月至年月第一部分目标绩效考核（权重 70%）考核指标目标月度绩效评估项目名称分值目标目标/结杲评价分数合计分数评语第二部分能力/态度绩效考核项目分值评价着眼点分数评语知识和技能 20 （1级为4分，每增1 级加4 分）定义：利用自身知识和技能，有效开展工作： 1级：缺乏岗位工作必须的工作知识和技能，影响工作目标的达成； 2级：具备岗位工作最基本的知识和技能，工作效率不咼； 3级：具备岗位工作所