2020公司员工请假管理规定.docVIP

　　2020公司员工请假管理规定 　　一、总则 　　为规范公司员工请假管理工作，加强劳动纪律管理工作，经公司研究决定，特制订本规定。 　　二、适用范围 　　公司全体在职员工。 　　三、请假要求 　　1、请假须写请假条，禁止以其他方式请假。对于重病、意外事故等。须及时口头请假，并于事后三天内持相关证明进行补假。 　　2、员工结婚，可休带薪假三天;员工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆丧事，可休带薪假三天;员工或其配偶的祖父母、外祖父母丧事，可休带薪假一天;休假期间，工资予以编制。 　　3、产假按公司产假制度执行。 　　4、工伤假人员名单由安全监察部每月向人力资源中心报备。 　　5、原则上事假最长期限为15天，病假最长期限为30天，非工 　　伤之意外事故假最长期限为90天。超过以上期限为特殊情况请假，需经分管副总批准，报人力资源中心审核。 　　6、特殊情况假期经公司研究决定。 　　文档下载《2020公司员工请假管理规定 》