印刷厂各岗位职责超全版.docx

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2020-07-28 发布于天津
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年月日印刷厂各岗位职责超全版资料内容仅供参考如有不当或者侵权请联系本人改正或者删除人力资源部经理岗位任职要求部门名称人力资源部岗位名称人力资源部经理直属上级总经理直属下级人力资源部助理入职要求相关专业大学以上学历从事相关工作二年以上熟悉六大模块精通招聘培训劳资绩效薪酬等各项工作具有较强的文字功底写作能力能熟练操作各种办公设备运用各种办公软件精通人力资源及其管理的业务知识了解相关的法律法规及消防知识主要职责协助上级主管建立健全公司招聘培训等人力资源制度建立维护人事档案办理和更新劳动合同制定招聘工作

PAGE # PAGE # 2020年6月23日印刷厂各岗位职责超全版资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。人力资源部经理岗位任职要求部门名称人力资源部岗位名称人力资源部经理直属上级总经理「直属下级人力资源部助理入职要求： a）相关专业大学以上学历； b）从事相关工作二年以上。 c）熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； d）具有较强的文字功底、写作能力； e）能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f）精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责： 1、协助上级主