浅析安全工作进行“严管重罚”的作用讲课讲稿.pdfVIP

浅析安全工作进行“严管重罚”的作用 公司曾多次深入推进和改善“严管重罚”的管控模式，也要求各单位 要正确对待员工的意见和建议，积极改进工作方式和方法。但对“严管重 罚”的管控模式不讨论、不争论，必须推进和落实。如何将“严管重罚” 更好的运用到煤矿供电安全上来，确实需要一番功夫。 煤矿供电和普通的工业供电以及民用电区别很大，井下状况复杂，采 煤、抽风、排水、瓦斯抽采、照明等多种用电，必须保证井下用电的每一 分钟的可靠性，才能保证井下安全。所以必须保证电力供应的安全可靠， 对参与电力供应的相关人员采取和煤矿一样的“严管重罚”安全措施，着 实有效。就目前形势，必加强安全管理，浅析如下： 一、树立安全管理新思想 （一）安全新理念的落实。安全管理必须树立系统管理理念、人本管 理理念、动态管理理念、追求长期利益理念。必须完善符合安全系统管理 的工作机制、建立安全生产过程考核和结果考核相结合的机制、积极争取 建立煤矿电力安全投入的合理回报机制，努力提高安全效益；研究充实完 善安全工作的定量分析水平， 探索以人为本， 加强安全管理的新思路探讨， 在努力执行公司安全“严管重罚”的管理模式下，提高员工安全素质，落 实安全工作。 （二）安全工作是煤矿供电永恒的主题，也是煤矿供电生存发展的大 局。近年来，煤电公司在供电安全处理上虽然取得了一定的成绩，但是由 于电网的局限性，追求电网的发展和扩大仍有一定的差距。目前仍然存在 对安全生产思想认识不够，安全生产责任制落实不到位，不能正确处理安 全与效益、进度的关系，习惯性违章现象屡禁不止等现象，安全生产管理 呈现要前进一步都难的局面。这些现象只是问题的表面，其本质主要还是 观念和认识的问题。在新形势下，要取得安全管理新的突破，必须与时俱 进，更新观念，提高认识，探索新思路。 二、提高安全意识，更新观念 (一 )系统认识安全理念 安全工作是一个结构复杂的开放系统，它包含人员、设备、物料、检 测手段、工艺方法、信息和环境等多种因素，是一项系统工程。安全管理 是一门综合性学科，具有“全方位、全过程、全员性、全天候”的特点， 受内部因素和外部环境的制约，需要在从生产到流通直至消费的各个环节 中，综合运用行政、经济、技术、法制、宣传教育等各种手段，促进各方 面通力合作， 共同努力， 协调好整个系统中每个要素， 使其运转处于正常、 平稳状态，达到保障安全的目的。 我们在安全生产管理中，要摒弃一些错误认识，如认为安全管理主要 局限于生产领域， 只针对生产领域去了解和处理存在的危险和隐患， 片面、 零碎地解决安全问题，认为安全生产主要是安全管理部门的事等等。要树 立以安全系统为研究对象，针对由人员、设备、电网、自然和社会环境等 要素构成的动态安全系统，用新思想、新技术、新方法对企业安全各要素 进行战略重组，树立全方位、多层次、全员参与、全过程、一体化地解决 具体问题的安全系统管理理念。 (二 )流动式的安全管理理念 在建设、生产过程中，受科学、技术、经济等的限制，我们的认识有 局限性，从而引发或加剧各种事故隐患，而且还会导致一些新的事故产生 ; 人的生理极限也会造成某些行为失误，引发事故，人的智力局限也会引起 种种失误，受社会、心理、教育等因素影响会不自觉地制造危险，所以不 可能杜绝一切事故。安全活动中人、物、人与物三要素均衡协。理想化的 绝对安全，在现实中并不存在。 安全只是人们生理上和心理上对伤害和损失这种概率事件的承受、容 忍程度。社会把能够满足大多数人安全需要的最低危险度定为安全指标， 只要事故率低于此指标，人们就认为是安全的。在不同地区经济、技术条 件下和不同环境中，安全指标往往是不同的。安全系统中的人、设备、环 境等，随时间推移，科技进步，经济和社会发展而变化，不变是相对的， 变是绝对的，它是一个人、物、人与物的关系三者有机结合的动态系统。 （三）摈弃理想化安全理念 我们在安全生产管理中，要摒弃那种把安全理解为绝对，制定不切实 际的高指标的做法。摒弃那种只注意安全相对静止的一面，对安全生产中 的人、设备、电网结构、自然和社会环境的变化认识不足，依靠突击式、 运动式的方法抓安全