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精品文档 组织行为学 1．性格可以分为哪几类？；答： (1) 机能类型说；机能类型说是根据理智、 情绪和意志三者各自在性格结； ①理智型： 以理智来衡量一切， 并以理智来支配 自己的；②情绪型：情绪体验深刻，言谈举止受情绪所左右，处；③意志型：有 较明确的活动目的，行动坚定，具有主动；除了上述标准的类型外，还有介于三 种类型之间的中间； (2) 配行为向预定目标努力的性格特征。 如自觉性与盲目性、 纪律性与散漫性、独立性与易受暗示性、自制力与冲动性、主动性与被动性、镇 定与惊慌、果断与优柔寡断、勇敢与怯懦、坚韧性与动摇性等。 (4) 性格的理智 特征。性格的理智特征指在感知、注意、记忆、思维、想象等认识过程中表现出 来的性格特征。 如分析型与综合型、 快速型与精确型、 保持持久型与迅速遗忘型、 深刻型和肤浅型、再造想象型与创造想象型等。 21．性格可以分为哪几类？ 答： (1) 机能类型说 机能类型说是根据理智、 情绪和意志三者各自在性格结构中所占优势的不同 来确定性格类型的学说。它是由英国心理学家 A 〃培因(A ．Bain ，1818～1903) 和法国心理学家 T 〃李波(T ．Ribot ，1839～1916) 提出来的。由于这种类型分类 的依据是何种心理机能占优势，所以被称为机能类型学说。 ①理智型：以理智来衡量一切，并以理智来支配自己的行动。 ②情绪型：情绪体验深刻， 言谈举止受情绪所左右， 处理问题喜欢感情用事。 ③意志型： 有较明确的活动目的， 行动坚定，具有主动性、 积极性和持续性。 精品文档 精品文档 除了上述标准的类型外， 还有介于三种类型之间的中间型， 如情绪一理智型， 意志—理智型等。 (2) 向性说 向性说是按照个体心理活动酌倾向来划分性格类型的学说。 它是瑞士心理学 C.G. 荣格 (C．G．Jung，1875～1961) 最早以精神分析的观点来划分的性格类型学说， 主要是将人的性格分为外向型和内向型两种。 ①内向型性格：沉静谨慎，深思熟虑、顾虑多，反应缓慢、适应性差，情感 深沉，交往面窄、较孤僻。长处是内在体验深刻， 具有自我分析和自我批评精神。 ②外向型性格：主动活泼，情感外露，喜欢交际，热情开朗，不拘小节，独 立性强，对外部事物比较关心。但比较轻率，缺乏自我分析和自我批评精神。 性格如何在测验中发现，多数人是介于二者之间的中间型。 (3) 独立一顺从说 独立—顺从说是按照个体的独立性程度来划分性格类型的学说。 它是奥地利 心理学家 A．阿德勒 (A ．Adler ，1870～1937)根据精神分析的观点来划分性格类型的 学说，主要把人的性格分为独立型和顺从性两种类型。 ①独立型：善于独立思考，有个人坚定的信念，疗主见，能够独立发挥自己 的力量；但喜欢把自己的意志强加于人。 精品文档 精品文档 ②顺从型：独立性差、易受暗示，缺少独立见解容易盲从、随波逐流、屈从 权势，遇到重大事件往往惊惶失措，逃避现实。 此外还有特性分析说、社会文化类型说等分类法。 22．性格在组织活动中的作用。 答：性格对组织活动的影响不可忽视。研究性格对管理理论和实践的影响， 是组织行为学的应有之义。 (1) 注重培养良好的职业性格。职业性格是各行各业的人们做好本职工作、 胜任本职工 作的心理动力。 要用个体心理特征的性格规律性， 培养教师的热情、 外倾、理智、独立的性 格；培养律师的客观、公正、正直的性格；培养工程技 术人员的认真、严谨、探索的性格； 培养运动员的顽强、自制、勇敢、果断的 性格。结合各行各业的管理，研究与各行各业的管 理有关的职业性格，培养人 们良好