提升“两新”组织工作水平党建提纲.docVIP

　　提升“两新”组织工作水平党建提纲 　　瞄准薄弱环节出实招着力提升“两新”组织党建工作水平。量身订制抓组建，扩大党组织覆盖率。健全制度抓保障，夯实党建工作基础。突出特色抓典型，发挥示范引领作用。下面是提升“两新”组织工作水平党建提纲，希望能帮助到大家。 　　坚持“四个三”稳步推进党群服务中心提档升级 　　一是突出“三个优先”，科学规划选址。坚持人口集中优先;坚持产业聚集优先;坚持交通便利优先。 　　二是制定“三套方案”，优化阵地建设。“T”字形、“M”字形和“一”字形3套设计方案。 　　三是注重“三个整合”，有效盘活资源。加强项目整合。加强资源整合。加强空间整合。 　　四是抓好“三个落实”，确保工程质量。抓好制度落实。抓好进度落实。抓好监督落实。 　　以“四化”为抓手带动示范社区全面升级 　　一是以区域化党建联动凝聚共治合力。 　　二是以亲民化阵地改造提升服务功能。 　　三是以常态化学习教育提高履职能力。 　　四是以精细化社区治理实现便民利民。 　　聚焦重点抓落实推进基层党建精准发力 　　一是实施项目管理，确保实现挂图作战。 　　二是开展竞进拉练，营造比学赶超氛围。 　　三是强化督促问效，确保责任落地落实。 　　打好“两新”组合拳助力脱贫攻坚战 　　抓覆盖，重培训，建强支部“桥头堡”。 　　抓产业，促发展，打造脱贫“主战场”。 　　抓典型，树榜样，用好先进“助推器”。 　　抓重点，压责任，甘做扶贫“领头羊”。 　　万企帮万村精准扶贫 　　坚持产业先行，着力发展特色项目。 　　加大物资支持，着力完成减贫任务。 　　强化制度保障，着力实现长效帮扶。 　　抓党员示范助推幸福美丽新村建设 　　亮身份，强化先锋意识。 　　固双培，提升能力素质。 　　强示范，发挥引领作用。 　　探索实施“三同工作法” 创新社区治理模式 　　党群同心，构建党建服务新格局 　　协商同治，建立社区治理新机制 　　居民同怡，培育天府文化新精神 　　坚持党建引领，增强公司党组织整体合力 　　夯实党建基础，充实党建力量 　　明晰党建职责，落实党建责任 　　创新党建载体，增强党建活力 　　建强“两个核心”，切实把方向、管大局、保落实。 　　以思想建设为核心，强化思想理论武装。 　　以项目党建为抓手，强化工作任务落实。 　　以班子建设为重点，凝聚干事创业力量。 　　以队伍建设为根本，促进整体团结共进。 　　以廉洁建设为引领，围绕中心服务大局。 　　10.“四措并举”确保换届选举圆满成功 　　多管齐下确保党代表参会率。 　　统一会议标件确保程序规范。 　　改进方式确保实现组织意图。 　　强化监督指导确保风清气正。 　　1“五措并举”指导基层写好述职报告 　　落实责任“压担子”。 　　深入调研“征点子”。 　　群策群力“求方子”。 　　广泛讨论“议稿子”。 　　严格把关“审稿子”。 　　1“两听两议两审”绘出“好蓝图” 　　“两听”集民智。一听基层一线意见。二听职能部门建议。 　　“两议”细打磨。一是党员群众参议。二是党委班子共议。 　　“两审”严把关。一是组织部审查。二是县领导审核。 　　1增强“三性”打基础立足基层促发展 　　坚持党建引领，联合制定方案先试点后铺开 　　加强指导督促，及时跟踪分析指导改建工作 　　抓好统筹协调，多方联动促进改建工作落地 　　强化宣传引导，多方动员确保组织整体提升 　　1大力提升村级后备干部综合素质 　　多层次培训，实现教育“多能化”。 　　多类别锻炼，实现素质“大提升”。 　　多形式考核，实现培养“有效果”。 　　1大力加强农村“领头人”队伍建设 　　三大渠道“选”能人。一是“内选”本地能人。二是“回引”外出能手。三是“下派”机关干部。 　　三大培训“提”素质。一是专题教育“课堂上听”。二是现场观摩“实地去看”。三是技术指导“农地里学”。 　　三大举措“严”管理。一是强化日常管理。二是严格考核监督。三是倡导务实作风。 　　三大机制“激”活力。一是待遇补贴机制。二是选拔使用机制。三是典型激励机制。 　　1严把关口提升社区党组织书记后备队伍质量 　　一是强化备选衔接，把好“选才关”。 　　二是强化实务培养，把好“育人关”。 　　三是强化实践创新，把好“履职关”。 　　四是强化效能考评，把好“管理关”。 　　1大力实施“准领头羊”培育工程 　　实施“归雁工程”，确保好中选优。 　　坚持“一村一策”，确保优中选强。 　　开展“岗位试用”，确保人岗相适。 　　进行“综合考察”，确保政治过硬。 　　1实施村级党组织“领头雁”储备工程 　　建立“精选”机制选好人。 　　建立“联训”机制育好人。 　　建立“严管”机制管好人。 　　1打造过硬社区党组织书记后备队伍 　　念好“选”字经。一是定标准确保“选准”。二是拓渠道确保“选优”。三是建档案确保“选精”