人力资源部岗位工作认识.docVIP

　　 　　篇一:《人力资源经理岗位的认识和理解》 　　人力资源经理岗位的认识和理解 　　人力资源作为企业的核心资源直接决定企业的核心竞争力，人力资源经理要做好领导的参谋助手，为企业战略服务，从公司角度，不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。 　　从员工角度是建立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐生活。 　　人力资源经理的使命必须具有大局观，成为企业的战略伙伴；具备专业技能的专家