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合伙人制度
合伙人制度
一、总则
一、总则
为建立科学、合理的业务合伙人制度,促进公司健康发展,
为建立科学、合理的业务合伙人制度,促进公司健康发展,
同时保障公司、员工的权益,特制定本办法。
同时保障公司、员工的权益,特制定本办法。
二、合伙制
二、合伙制
所谓合伙制,是指合伙人共用公司品牌、推广平台、案例数
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据库和专家团队等资源的一种业务合作模式。海天广告公司与合
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伙人是一种平等的合作关系,而不是雇佣和被雇佣的关系;合伙
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人有权使用知识库,共享企业经营所得,并对经营亏损共同承担
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无限责任;它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合
无限责任;它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合
伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可
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大可小。
大可小。
三、合伙人分类
三、合伙人分类
(一)高级合伙人:不领取工资收入,在公司组建之 日便投入
(一)高级合伙人:不领取工资收入,在公司组建之 日便投入
资金的股东,负责项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成,
资金的股东,负责项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成,
以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理。
以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理。
(二)普通合伙人:领取工资收入,在公司组建之后根据条件
(二)普通合伙人:领取工资收入,在公司组建之后根据条件
加入的,有一部分资金入股,可参与分红。
加入的,有一部分资金入股,可参与分红。
(三)期权合伙人:领取工资收入,在公司组建之后,无资金
(三)期权合伙人:领取工资收入,在公司组建之后,无资金
投入但工作能力强,愿与公司同进退的员工,可视其工作态度和
投入但工作能力强,愿与公司同进退的员工,可视其工作态度和
能力得到部分期权,参与年底分红。
能力得到部分期权,参与年底分红。
注:合伙人之间可以自由转换,但须提前一个月与公司商议
注:合伙人之间可以自由转换,但须提前一个月与公司商议
四、合伙人的产生
四、合伙人的产生
(一)本公司组建或重组时直接投入资本的员工;
(一)本公司组建或重组时直接投入资本的员工;
(二)本公司组建后因需要,由合伙人会议决定新发展或吸收的
(二)本公司组建后因需要,由合伙人会议决定新发展或吸收的
员工;
员工;
(三)因工作需要而发展的非公司员工的相关人员。
(三)因工作需要而发展的非公司员工的相关人员。
(四)为公司提供技术、资源、人力、财力等方面的贡献的人。
(四)为公司提供技术、资源、人力、财力等方面的贡献的人。
五、合伙人的条件
五、合伙人的条件
(一)在公司工作一年、工作能力较强、想要参与公司经营的员
(一)在公司工作一年、工作能力较强、想要参与公司经营的员
工。
工。
(二)愿意直接或通过购买股权的对公司进行投资的;
(二)愿意直接或通过购买股权的对公司进行投资的;
(三)有很好的融合性和信任度;
(三)有很好的融合性和信任度;
(四)有良好的职业道德和严格的职业纪律的;
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(五)有良
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