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第 PAGE 页码 页码页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数页 典型劳动争议案例 　　近年来，法院审理的涉及劳动争议案件有明显增多趋势，该类案件已成为当前劳动争议审判中的热点和难点。下面我为大家整理了一些典型的劳动争议案例，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。 　　典型劳动争议案例范文一 　　何某诉广东陶商中企科技有限公司追索经济补偿金案 　　[(20xx)佛中法民四终字第1394号] 　　案情简介 　　本案中，何某以陶商中企科技公司不按时 足额支付劳动报酬，事实充分，证据确凿，按照《中华人民 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第四十六条 的规定，陶商中企科技公司应向何某支付经济补偿。但何某离职前的平均工资为45833.33元。在计算经济补偿金时，是应当以何某的实际收入作为基数，还是受到封顶的限制呢? 　　案件评析 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，该规定在实践中被称为双封顶，即在计算用人单位对高收入的劳动者应当支付的经济补偿金时，采取限缩性的保护措施，以适当考虑用人单位与劳动者利益之间的平衡。 　　本案中，由于何某