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修理车间班组年终总结 当20xx年即将来临之际，我们庆丰已经成功改制一年 多。回顾过去的一年里，维修车间在公司领导的大力支持与 正确领导下，紧紧围绕以生产为中心，克服人员紧张、管理 困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落 实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走 向正轨。 维修车间在上级职能部门和各个生产车间的关心与帮 助下，在车间全体员工的共同努力下，顺利完成各种维护保 养、检修、技改等任务。虽然取得了一定的工作业绩，但是 也存在一定的不足之处。 现将20xx年的工作总结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 维修车间经过公司从国有制改为民营体制，为了满足制 度的适宜性、时效性。及时安排专人配合公司做好维修车间 的各项制度的草似，以实践经验结合当今好的管理模式，根 据公司的规定与要求，对国有体制中的各项管理制度作一个 总的梳理，取长补短。并在此基础上完善了车间的定员、定 岗工作，协助公司人事部编制了各岗位的《岗位职责》，明 确各岗位的要求、职责，健全了维修车间的管理体系建设及 各项工作的管理规章制度建设。通过规范维修车间的管理制 度，使车间的各项工作得到落实，并使管理水平在原来的基 础上有了显著的提升。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 维修车间在公司新的组织体系下工作，对车间的安全教 育、设备的维护、维修水平提出了更高的要求。维修车间立 足于实际，制订了年度的培训计划，包含特种作业人员培训 计划、设备的维护技能培训、维修的作业安全培训、消防应 急培训、新员工的培训等方面的内容。并结合实际，有时间、 有组织、有步骤地开展工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、做好特种作业人员培训，做到持证上岗 因公司改制，造成特种作业人员的管理存在一个漏洞， 为了切实安全生产的工作需要，我维修安排人员参加培训， 培训结果如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2 2 2压力容器上岗证 4 0 4 3 焊接与热切割作业证 2 1 1 4 安排维修人员以PPT的形式进行教学，主要以公司现有 设备的工作原理、工作模式、设备的主要零配件构成、设备 的维护保养要求、出现故障如何修复等内容，使各个员工在 如何做到设备快速、高效的维护有一个清醒的认识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以公司的安全制度为准绳，做好公司的安全三级教育， 在教育过程中，着重讲述如何做好登高作业、 有限空间作业、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 动火作业、危险化工区作业等措施。建立一个只有服从 EHS 管理部门的审批，有一个安全的防护措施工作条件，并且自 觉做到按规程操作，遇到违章作业积极制止，这样安全工作 才能得到切实的保障。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 维修车间在EHS部的帮助协调下，多次组织全体员工参 加安全知识培训，在培训中结合现场实际情况，轻松有序， 并且内容通俗易懂。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过培训活动的开展，进一步增强了维修人员的安全生 产意识和安全消防知识。灌输全体员工安全不是一个人的事 情，是需要人人参与，才能切实做好“安全第一，预防为主” 的理念，也为以后的安全管理工作有一个良好的基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为了充实维修车间的技术实力，在公司人力资源部的帮 助下，安排新员工进入维修车间这个大家庭。车间的管理班 子对新员工的到来表示热烈的欢迎与高度的重度，由班组长 牵头，安排熟练的技工从技能、安全生产知识等进行维护岗 位实际操作培训。在实习期内，新员工对工作认真负责，认 真学习岗位操作技能。通过一段时间的培训，已能独立对简 单的故障进行维护，得到其它员工的一致肯定，也赢得了车 间领导的好评。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为了保障公司的正常运行，合理降低生产成本。维修车 间根据公司的统一安排， 紧紧围绕“节能降耗”的工作方针, 主要做了以下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 车间内部初步实行检修的质虽管理和返修控制方面 的规定，相应的制度还在草似中。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 检修质虽通过全体员工的思想教育，与车间班组的 积极引导。 通过〈〈ISO9000质H管理体系》的学习，使每个人对设 备的维护质H有一个充分的认识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、坚持“设备是企业发展的基础”的管理思路，维修 车间通过 各种激励机制与精神引导，加强设备的维护保养，努力 确保在用设备完好，保障车间的生产正常运行。但是因我车 间的人员编制存在一定的不足，这方面的工作还存在一定困 难。4、坚持修旧利废的活动，在保证安全的