浅析新经济环境下企业人力资源管理.docVIP

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2020-08-01 发布于天津
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摘要新经济环境下知识要素在企业中的作用越来越突出而人力资源是知识的有效载体可以满足企业多元化的发展需求成为企业在未来取得竞争优势的关键另外新经济环境下企业的组织形态发生重要转变且企业对员工的信息处理能力持续学习能力及团结协作能力等提出了新的要求基于此本文首先对新经济及企业人力资源管理发展概况进行全面阐述接着对新经济环境对人力资源管理的影响进行深入分析最后有效提出了新经济条件下企业人力资源管理的策略思考关键词新经济环境企业人力资源管理当前我国经济已步入新的发展阶段由传统的依靠物力人力资源的大规模投

摘要新经济环境下知识要素在企业中的作用越来越突出，而人力资源是知识的有效载体，可以满足企业多元化的发展需求，成为企业在未来取得竞争优势的关键。另外，新经济环境下，企业的组织形态发生重要转变，且企业对员工的信息处理能力、持续学习能力及团结协作能力等提出了新的要求。基于此，本文首先对新经济及企业人力资源管理发展概况进行全面阐述，接着对新经济环境对人力资源管理的影响进行深入分析，最后有效提出了新经济条件下企业人力资源管理的策略思考。关键词新经济环境;企业;人力资源管理当前，我国经济已步入新的发展阶段，由传统的依靠物力、人力资源的大规模投入转变为集约化生产，知识要素成为推动经济