公司开展劳动竞赛经验交流材料.docxVIP

XX公司开展劳动竞赛经验交流材料 开展劳动竞赛 提升整体素质 近年来，公司紧紧围绕“科学发展、人水和谐”这 一发展主题，以保障安全供水供气为中心，坚持以科学发展 观为指导，以提升“情润般阳”服务形象为主线，发扬“敬 业、奉献、尚德、守责”的企业精神，深入扎实实施好全员 劳动竞赛，不断提高干部职工的政治业务水平，内强素质， 外树形象，为企业实现可持续发展奠定了坚实的人力资源保 障，各项事业取得了快速增长。先后被授予全省水利优秀企 业、全省优秀县镇供水企业、省级消费者满意单位、省级诚 信企业、省级文明单位、全国守合同重信用企业、全国模范 职工之家、全国军民共建社会主义精神文明先进单位、全国 创建文明行业工作先进单位等 100多项荣誉称号。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、高度重视，广泛宣传 为确保劳动竞赛工作落实到实处，公司成立了以总 经理为组长，分管经理为副组长的劳动竞赛领导小组，制定 下发了劳动竞赛计划及考核细则，公司各下届单位及时召开 了宣传动员会议，通过挂横幅、供水简报等形式的宣传动员, 做到了横向到边，纵向到底，从而使广大职工对劳动竞赛的 意义有了更深入的认识，广大员工纷纷以主人翁精神参与其 中，全体党员干部带头从我做起，充分发挥了一个支部一个该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 堡垒，一个党员一面旗帜的作用，用自己的实际行动默默的 带领周围职工