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人力资源生态系统导论 ——系统的初步构建与应用研究;1系统;（二）组成要素与结构 1、 2、结构： 营养结构、空间和时间结构、层次结构 ;人力资源生态系统;2人力资源生态系统复杂适应性特征;人力资源生态系统稳定性;人力资源生态系统演化;生态位相关研究; 2）Huelbert： 3）指数法模型(Petraitis)： 2、生态位重叠： 1）对称A法公式(Pianka)： 2）不对称A法公式（Levins）： 3、生态位体积和纬度： 4、适宜度 ;3企业生态位;（二）企业生态位宽度、密度与重叠度 1、一个企业的生态位越窄，该企业的市场适应能力越差，对环 境的依赖性越强，对原料的需求和市场供应专业化程度就越 大，反之亦然。 2、企业的死亡率与生态内企业数量有一定关系 3、企业间生态重叠度越高，企业间资源争夺越激烈，竞争强度 越大，企业失败率越高 （三）企业生态位关系与“态势”理论 企业及群众企业生态位的形成是市场竞争的结果，是企业“态”