职业健康安全管理激励办法.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES90 职业健康安全管理激励办法 1、目的 为确保公司职业健康安全管理体系的持续有效运行，有效防范各类安全生产事故的发生，落实安全生产责任制，完善安全生产奖罚机制和安全生产事故责任追究制，实现既定的职业健康安全管理方针和目标,特制定本激励办法。 2、适用范围 适用于公司职业健康安全管理的奖惩（含相关方安全管理）。 3、术语 3.1相关方：与公司职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体，主要指外包业务单位及人员，外来物流配送单位及人员，外来施工、设备安装、维修等单位及人员，外来参观、办事、实习等单位及人员。 4、引用文件 4.1《中华人民共和国安全生产法》 4.2《生产安全事故报告和调查处理条例》 4.3公司《安全生产责任制》 5、职责 5.1按照公司安全生产责任制规定，公司安全生产委员会按照相应职责，负责组织对公司轻伤及以上生产安全事故、火灾事故、责任交通事故、治安案件及公共卫生事件的内部调查处理,并对事故或事件中涉及到的责任单位和责任人员提出处罚(行政处罚和经济处罚)。 5.2安全部负责公司生产安全奖罚意见的提出。 5.3安全部负责组织制定、健全完善安全生产奖惩规定。 5.4安全部负责组织公司安全生产的检查、考核工作。 5.5各部门负责本单位内部安全工作及奖罚意见的提出和激励考核工作。 6、奖惩依据 6.1国家有关职业健康