乡镇党委五年工作总结.docVIP

　　 　　篇一:《滩营乡党委五年工作总结》 　　滩营乡党委五年工作总结 　　自2006年换届以来，在区委的正确领导下，我乡党委紧紧围绕?五个好?目标要求，以加强党的执政能力建设为主线,以科学发展观为指导，扎实开展学习实践科学发展观、?科学发展先锋行?和?党组织服务年?等各项党建活动,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，为全乡科学发展、和谐发展、加快发展提供了坚强的组织保证，取得了明显的成效。 　　一、提高素质，改进作风，建好班子。 　　一是强化学习，提高素质。严格执行党委中心组学习制度,通过系统的理论、政策学习，增强了班子的整体综合素质，提高了班子成员的思想水平、宗旨意识、大局意识和驾驭复杂局面的能力。 　　二是发扬民主，维护团结。严格执行民主集中制原则，实行重大事项集体决策；定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，使班子成员都能自觉坚持科学决策制和公开公示制，自觉服从集体决定，维护集体权威，促进了领导班子的团结。 　　三是改进作风，务实清廉。坚持领导联系群众制度，要求班子成员每月下村不少于15天，注意为群众解决生产生活中遇到的问题，在工作中勇于承担责任，起到带头作用。同时，时刻牢记?两个务必?，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中8个?禁止?、52个?不准?的要求，全面落实廉政责任制，在全乡广大干部群众中树立清正、廉洁、务实、高效的班子集体形象，成为科学发展的坚强领导核心。 　　二、强化培训，严明奖惩，带好队伍。 　　强化培训。我们结合?八桂先锋行?及学习实践科学发展观等活动的开展，积极整合区、乡、村三级教学资源，多形式、多渠道扎实开展农村党员技能大培训和农村党员大培训活动。一是实行菜单培训。由党员群众根据当地农业产业结构调整和自身经济发展的需要?点题?，开展菜单式培训。二是开展流动党校培训。我们从乡党校及农业、司法、渔牧兽医、林业、蔗站等相关单位抽调骨干力量组成?流动党校?，分 　　赴各村巡回上课，把高质量的培训送到田间地头，及时为农村党员、群众答疑解惑。三是请专家现场培训。邀请专家、技术人员到田间地头现场进行种植技术指导培训。今年以来，区农业、扶贫、林业、渔牧等有关单位结合?三下乡?活动的开展，先后多次到那屋背、平旺等村开展培训和技术咨询服务。四是利用农家课堂培训。各村党校和农民技校请本村的?土专家?、?田秀才?在课堂上现身说法，取得了良好的培训效果。五是实施远程教育培训。全乡有13个村建立了农村党员现代远程教育终端接收站（点），党员群众可以远程在线学习，获取致富信息。据统计，5年来，全乡共举办各级各类培训班150多班次，培训人员9100多人次，党员整体素质得到了进一步的提升，服务群众的能力进一步增强。 　　加强管理。我们建立和完善了《干部管理制度》，对乡村干部实行目标管理，跟踪督查，全面掌握他们的工作、学习、生活等基本情况，发现问题及时纠正。建立了流动党员台账和信息库，建立健全了流动党员情况登记、专人联系、目标管理、教育培训、民主评议等管理制度，设立了流动党员服务站，开设流动党员咨询专用电话，实现了流动党员?有人管，有家归?。 　　严明奖惩。我们把工作实绩与奖励挂勾，对作风漂浮、工作滞后的给予批评和处罚，对工作认真负责、完成任务好的给予表扬和奖励，并通过推广那屋背村?争当党员红旗手?等创先争优活动，形成了监管、惩罚与激励并重的氛围，使干部作风进一步深入，服务意识进一步增强，为民办实事、好事的热情进一步高涨，党员先锋模范作用得到进一步显现。 　　三、落实制度，严格措施，健全机制。 　　一是坚持落实重大事项集体决议制度、党委中心组学习制度、党委民主生活会制度和岗位目标责任制、年度考核制、党风廉政建设责任制；健全?三会一课?、民主评议等党内基本制度；健全干部培训、选拔、使用、教育和管理制度，完善激励机制，保证各项工作有章可循，有序运行。 　　二是实行党务、政务、村务公开，按照上级要求及时公开有关信息； 　　落实村民议事和民主监督、民主管理制度。 　　三是健全和完善乡干部挂村包片工作责任制，促进后进村党建工作的开展。 　　四是健全完善基层支部工作目标责任制，保证每年度党委党建工作目标责任书各项目标任务的落实。 　　五是严格党员发展程序。我们制订了2007—2010年发展党员规划和各年度发展党员计划，并对连续多年没有发展党员的农村党（总）支部进行重点监督，把生产一线的优秀青年和经济能人引入培养对象，严格把好教育、培养、培训、政审、公示等环节，确保发展党员的质量。5年来，全乡培养入党积极分子250多名，培养发展对象120多名，发展党员94名，转正党员95名，党员发展及转正均严格按照程序执行，无一例违规违法。 　　四、科学规划，协调发展，抓好建设。 　　科学规划。乡党委多方征求意见，确立了?充分发挥区位和资