培训计划的方案的设计.ppt

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培朗創案霞 )-、总体目标 高管人员的培训 中层管理人员的培训 员工的学历培训 服务培训 专业技术人员的培训 二」职资格培训 LOGO )=、原则与要求 根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求 分层次、分类别地开展内容丰、形式灭活的培训 培教培训的针对性和实性,硯保培训。 整合培训资原,注立使全以公司培训中心为主要培 原则 自主为主 请地,临近院校为外需培训堪地的培训网络,立 要求 足自主培训好础音让阳常戏培训,通过外要基 地搖好关专业训。 坚特培训人员、培训内容、培记时三浩实原 全年高管人员势经营篮里培训累计时不少于30 天;中层干专业技不人员业务培训累计时不 LOGO )三、内容与方式 发展 能力 学历 公司领导与高管人员 趋势 提升 提升 1、中央、国家和政府的大开拓战略思维,提升经官 政方针的学习,国内外政 捻,提高科学决策能力 治局势、经济形势分析 国家有关政策法规的研究 习;参加国内外著 参加高级经营师等执山资 名企业高级培训的高端 管理实务培训 学历进修和专业知识培训 强化专业技术培 (二)中层管理干部 开阔眼界、拓展思路、掌握信息 汲取经验的外部考察学习

文档评论(0)

151****1926 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档