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网吧个人总结 对店长的要求： 　　1、以身作则 　　“以身作则”是作为1个店长最根本的基础！作为1名店长，上代表着公司的形象，下是店内所有员工的核心。不管对内对外，1个以身作则的店长对店面的稳定运营起着巨大的作用。 　　1个以身作则的店长，对内能为店内建立良好的工作风格并且取得员工对公司的信任，从根本上提高员工整体的主观能动性！店长需要从本身工作中准确的向员工表明和转达公司的企业文化与发展方向，从而更好的到达由上而下贯彻、履行、完成公司下达店面的工作任务。1名普通的网管、收银、服务员、厨师等工作人员，从他们进店面试到正式进入工作岗位的进程中，会从我们身上感遭到店面的整体印象，这个印象决定了他们以后的工作态度。所以，1个以身作则的店长，对内来讲，店内所有员工的稳定性与全部店面运营的良性发展是相当重要的！ 　　1个以身作则的店长，对外会让前来消费的顾客感遭到店面的精神面貌。稳定可靠的店长给顾客带来的信任感是我们提升上座率的关键！并且1个以身作则的店长，在处理外部关系上也发挥着巨大的.作用。平常工作中大部份时间需要面对各个职能部门的领导，这时候展现出来的公司形象与店面面貌，对店面的稳定发展与周边区域的良好形象建立一样是绝对不可或缺的！ 　　2、关爱员工 　　有很多店长都抱怨过自己的员工不服从组织分配、工作安排，乃至很怠惰，如果在我们的店内出现了这样的问题，这时候我们就需要来反问自己，为何