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公司福利制度方案 第一章总则 第一条为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的 福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政 策和公司规章制度，特制定本方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二章指导思想和原则 第二条结合公司生产、经营、管理特点，建立起 公司规范合理的福利制度体系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三条公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据 绩效不同、服务年限不同而有所区别。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四条避免公司？笠蛋焙缁？的福利一应俱全的弊 病，福利享受从实物化转变为货币化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三章福利对象 第五条公司福利对象： 正式在职员工； 非正式员工； 离退休员工。 不同员工群体在享受福利项目上有差异。 第四章福利项目 第六条公司提供的各类假期： 法定节假日； 病假; 事假； 婚假； 丧假； 探亲假； 计划生育假（产假）； 公假； 年假； 工伤假。 具体请假事宜见员工请假办法文件。 第七条公司提供进修、培训教育机会。具体事宜 见员工培训与教育管理办法文件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第八条公司可提供各类津贴和补贴。智通人才求 职资讯 住房补贴或购房补贴； 书报费补贴； 防暑降温或取暖补贴； 洗理费补贴； 交通补贴； 生活物价补贴； 独生子女费和托儿津贴；