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2011年白城市卫生局卫生监督所目标管理考核
责 任 书
白城市卫生局局长：
白城市卫生局卫生监督所所长：
白城市卫生局
二〇一一年三月 日
2011年白城市卫生局卫生监督所
目标管理考核项目
考 核 项 目
一、行风建设工作（5分）
二、加强卫生监督体系建设、提高卫生监督能力。（15分）
三、加大卫生执法监督力度,落实各项卫生监督工作任务（50分）
（一）开拓卫生监督工作新思路，提高卫生监督工作效能。（3分）
（二）公共场所卫生监督工作（5分）
（三）生活饮用水卫生监督工作（5分）
（四）医疗采供血卫生监督工作（8分）
（五）加强职业病防治体系和能力建设（10分）
（六）卫生监督稽查工作（3分）
（七）加强传染病防治监督管理工作（8分）
（八）按时完成省、市本年度重点监督检查工作任务（3分）
（九）建立完善学校卫生监督工作机制，开展学校教学卫生监督检查工作及学校、托幼机构传染病防控工作（5分）
四、做好卫生法制建设（20分）
五、贯彻实施《食品安全法》做好食品安全（综合协调）及重大食品安全事故查处工作。（10分）
不是
不是监督所职能
2011年白城市卫生局卫生监督所
目标管理考核细则
一、行风建设工作（5分）
1、有关单位《党风廉政建设目标管理责任书》（2分）
无资料可查阅不得分。
2、服务态度良好，坚持文明执法,行风建设规范,杜绝冷、硬、推、托现象（1分）
无现场抽查相关资料和记录不得分。
3、注重诚信服务，构建和谐的服务、执法关系，建立完善投诉记录处理制度，公布电话，投诉箱（1分）
现场抽查和查阅相关记录，缺一项不得分。
4、单位主要领导亲自挂帅，坚持一岗双变，把行风建设于业务工作同部署、同落实、同考核（1分）
现场检查每少一项不得分。
二、加强卫生监督体系建设、提高卫生监督能力。（15分）
1、深化农村卫生监督体系建设，健全卫生监督网络，农村卫生监督派出机构及协管人员能够满足工作需要，监督覆盖率达100%（3分）。
负责对全市聘用的参与卫生监督工作的人员进行培训，每年不少于二次。查阅培训资料（多媒体课件）1分，培训次数不足，覆盖面不全此项不得分；有农村卫生监督体系建设相关文件、核实5名聘任的卫生监督工作人员（包括是否参加培训及人员名单真伪）2分；每个县（市、区）农村卫生监督派出机构监督覆盖率不达标此项不得分。
2、结合实际，开展对各县（市、区）级卫生监督机构督导检查工作。（3分）
查阅工作计划、实施方案、工作总结，每缺一项扣0.5分；未开展对各县（市、区）级卫生监督机构督导检查工作扣1分开展工作不认真，走形式扣0.5分。
3、开展卫生监督机构能力建设。（2分）
建立重大行政处罚负责人集体讨论制度；卫生行政执法文书及档案管理制度；罚没收缴物品处理管理制度；卫生监督稽查制度；过错责任追究制度；卫生法律、法规、规章的培训制度；卫生监督信息统计报告制度；卫生行政执法考评和奖惩制度；少一项扣0.2分，以上制度没具体落实扣0.4分。）
4、积极维护经济发展软环境（2分）。
认真贯彻执行国家卫生法律、法规、规章，坚持做到依法行政；严格执行收费管理规定，不乱收费；强化投诉处理制、评议考核制和责任追究制，对群众的投诉举报，做到快速查办，及时回复，件件落实。如违反有关规定，不履行或不正确履行工作职责的情况，此项不得分。
5、加强卫生人才培养工作（5分）
深入开展继续教育工作，对卫生监督员开展业务培训，覆盖率达到100%。实地抽查覆盖率低于80%不得分，81%-90%扣2分，90%-99%扣1分；查阅培训资料，没有扣1分，培训资料不规范（要求电子版）扣1分。
三、加大卫生执法监督力度,落实各项卫生监督工作任务（50分）。
（一）开拓卫生监督工作新思路，提高卫生监督工作效能。（3分）
1、掌握国家、省相关工作信息，因地制宜，创新性地开展工作并取得实效。（1分）
查阅会议记录、培训计划等资料。无会议记录、培训计划每项扣0.5分。
2、积极开展专项检查工作。（1分）
全面完成各级各类专项整治工作。根据上级卫生监督机构和卫生行政部门的安排、部署，每年有重点地开展专项整治工作，有计划或方案并组织实施。无工作总结扣0.1分,总结编造虚假数据或事实的扣0.1分；现场检查中每发现一个专项整治项目或内容未落实或未达到要求的，每项次扣0.5分。
3、每月向国家或《吉林卫生监督》期刊报送工作信息不少于4篇（1分）。
查资料、档案及上报记录。无卫生监督信息上报工作制度不得分；未按时上报或上报材料数量不足的此项不得分。被国家或省期刊采纳的每篇加0.2分。
（二）公共场所卫生监督工作。（5分）
1、公共场所卫生监督覆盖率100%，监督频次每季度不少于一次。（1分）
查阅监测记录
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