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浅谈打造优秀教师团队的录购公 Www.jyez.co m 教育走到了社会的中心 大背景: 第四次全教会:强国必强教;强国先 强教。 ●全国人才工作会议精神:人才资源是 第一资源 国家中长期教育改革和发展规划纲要 我、公平质量特色 卜江苏建100所全国一流学校 2014年5月 共识 教师是教育教学中最大的变量 教师水平是学校的核心竞争力 不能改变生源可以改变教师自己 ●以发展教师来发展学校 名师造就名校 2014年5月 学校发展用人策略: 创业期:用能人 发展期:用人才 ac超越期:用团队 攀升期:用文化 2014年5月 、队伍建设的三个阶段 第一阶段:“嫩竹扁担挑大梁”,重点打造青年教 师队伍 口时间:20世纪80年代 口现状:老教师不适应,中年教师奇缺,青年教师比例高 口措施:上路子-规范、搭台子-培养、压担子-磨练。 穷人的孩子早当家 ●第二阶段:“龙腾虎跃竞风流”,重点培养青年骨 干教师 口时间:20世纪90年代 、现状:青年教师崭露头角 口措施:指路子-引导、分房子--稳定、给位子赛马选人 走出去、请进来 2014年5月

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