安全员职责及考核办法.doc

安全员职责及考核办法 职责 宣传国家及有关主管部门的安全法律法规和公司安全方针，安全目标和安全管理制度。并对落实情况进行监督考核。 编制各项中安全技术操作规程。 对单位各项安全工作实行监督检查和组织推动，督促单位职工做好作业现场和危险作业点的安全措施的落实。在作业现场检查时发现事故隐患或遇有危及职工生命的紧急情况下，采取紧急避险措施。 开展安全生产教育，组织职工学习安全知识和操作规程。 按标准发放劳保用品和落实防暑降温工作。 例行现场巡回检查，处理日常安全工作，督促职工按章作业。 负责办理现场作业有关审批手续，检查督促考核落实情况。 参与单位工伤调查分析，写出事故报告，落实防范措施。 组织对单位的安全设施检查，保养，按要求完成隐患通知单的纠正和预防措施。 负责建立公司各种安全教育，特种作业和工伤事故统计档案。 负责转进公司员工和外包工的安全知识教育，考核。 负责外包工进公司务工的人员情况，安全保险，特种工种等工作的审查建档工作。 B．考核 一.奖励办法：按公司安全生产奖惩条例给予奖励。 ①未按要求完成本职工作的安全员，每次罚款50元。 ②安全员不到作业现场，每次罚款50元，如有其它事宜确实不能到现场必须事先向主管说明，主管未安排他人代替，对主管罚款50元。 ③因安全员失职而造成的工伤事故（含隐患事故）罚款100——200元。 ④凡在一年内，安全员三次被罚，调离安全管理岗位。 安全管理员 主要责任： 协助部门长做好安全宣传教育培训、劳动保护监督、环境保护管理、职业卫生管理、现场安全监督检查、事故调查处理工作。 基本职责： 掌握国家有关安全生产、劳动保护、环境保护、消防的有关法律法规。 做好安全宣传教育培训、劳动保护监督、环境保护管理、职业卫生管理、现场安全监督检查工作。 负责日常安全检查、会议、以及其它工作的相关材料和文字资料的整理工作。 协助事故调查、取证的相关工作。 做好安全管理档案的整理工作。 完成领导交办的其它工作。 2.1工作内容与要求 协助本单位领导向职工宣传安全生产的重要性，严格执行国家有关安全生产的方针、 政策、法规； 编写或组织安全生产宣传材料，对新职工进行进入公司的教育； 对特殊工种的职工进行安全技术培训，组织职工学习安全知识； 对新技术、新设备的操作人员进行新方法安全教育，制订操作规程； 编制技术措施计划，经批准后监督其实施，并组织检查验收； 经常深入分厂进行安全检查，发现违章作业及时制止，发现事故隐患立即采取防范 措施或报告领导； 组织专业性安全检查和按期安全大检查； 解决生产中安全技术方面问题，参加生产工艺管理； 参加工伤事故的调查； 对公司使用的受压容器、锅炉进行安全技术管理，监督定期检修，并上报特殊设备 年度检修计划； 参加特殊设备安装的验收及试车工作； 建立特殊设备档案； 总结推广好的安全生产经验； 完成领导交办的其他工作。