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规章制度培训考试试题 姓名 部门 岗位 得分 一、填空题。(30分) 1. 公司所有工作人员，均称为公 (员工)。 2. 劳动合同是员工与公司之间确立（劳动关系），明确双方（权 利和义务）的协议，是处理劳动争议的（重要依据）。 3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗 工作者，可（随时停止试用）。随时停止试用人员公司只发放工作期 间的（基本工资）。 4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干 道行驶速度不能超过（30 公里/小时），副干道行驶速度不能超（30 公里/小时），厂房内车辆行驶速度不能超过（10 公里/小时）。 5. 所有（2）米以上高处作业人员，必须正确系挂（安全带）。 6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（工作岗位）和（工作 地点）。被调员工如不服从调任，公司将予以（解聘）。 7. 公司员工考核分为(试用期考核)、(平时考核)及 (年终考核)。 8. 劳动合同分为（无固定期限）、（有固定期限）和以完成一定 工作为期限的劳动合同。