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信访工作会议领导讲话稿范文2篇.docx 20页

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信访工作会议领导讲话稿范文二篇 篇一 同志们: 省局举办这次培训班的主要目的是对信访工作人员进行业务培训,研究分析当前信访工作面临的形势,部署下一步的重点工作和主要任务。这次培训班时间虽然不长,但主题鲜明、内容丰富,我们邀请了总局办公厅、省信访局、省行政学院、省工会干部管理学院等部门的专家和领导作专题辅导报告。希望大家珍惜这一难得的机会,充分利用有限的时间加强学习和交流,争取使这次培训取得比较圆满的效果。下面,我结合当前的工作实际谈三点意见,供大家参考。 一、明确形势任务,增强做好信访工作的责任感和紧迫感 近年来,全省各级国税机关认真贯彻上级部署,紧紧围绕税收中心工作,服从服务于国税工作大局,脚踏实地、认认真真地抓好信访工作,取得了明显成效,营造了和谐稳定的税收发展环境,为全省国税工作又好又快发展打下了坚实的基础。主要表现在以下三个方面:一是信访工作机制进一步完善。全省各级国税机关注重整合各方力量、强化各方责任,形成了信访工作齐抓共管的良好局面。结合信访条例的出台,制定实施信访工作规则、办理群众来信办法、接待群众来访工作办法等一系列配套制度,推动了信访工作制度规范化建设。各级国税机关领导亲自带头抓信访工作,积极协调解决重点难点信访问题,站在了信访工作第一线。各级也都建立了由局领导和有关部门负责人组成的信访工作领导小组,办公室及时汇总通报信访情况,人事、监察、稽查、征管、法规等部门各负其责、各司其职,不断加大对信访问题处理力度,部门配合更加紧密,上下联系也更加协调,信访工作合力进一步增强。二是信访工作水平进一步提高。各级国税机关突出源头治理,针对干部群众信访反映较多的问题,出台一些制度措施,积极预防、有效减少各种矛盾纠纷。坚持依法办事,引导信访人依法反映问题,维护了正常的信访秩序。加大信访问题的解决力度,认真落实分级负责制、领导包案制,强化案件受理、承办、督办、听证等各个环节的工作,使信访案件得到及时有效的处理。三是信访干部队伍建设进一步加强。各级国税机关普遍配备了专职或兼职信访工作人员,为做好信访工作打下坚实的基础。各级信访工作人员自觉加强政治理论和业务学习,认真落实税收工作宗旨,以对人民负责、对事业负责的精神和态度,扎实做好各项信访工作,得到了各级领导的充分肯定,维护了国税系统的和谐稳定,保证了税收工作的正常进行。这些成绩的取得,是各级党委政府大力支持和有关部门密切配合的结果,凝结着全系统信访干部的心血和汗水。在此,我代表省局党组向全系统广大信访干部以及关心、支持信访工作的领导、同志们表示衷心的感谢并致以亲切的慰问! 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到当前信访工作面临的形势和任务。目前,我国正处在改革发展的关键阶段,社会利益格局加速调整,人们的思想观念深刻变化,民主意识、维权意识普遍增强,政治、经济、文化等各方面的诉求越来越多,一些长期积累的深层次问题开始显现出来。由于社会上仍然存在不正之风和腐败现象,使部分群众产生了不满情绪。有些群众不懂得、不善于或者不愿意走正常的法律途径维护自身权益,把信访作为解决问题的唯一途径,大量诉求集中通过信访渠道反映出来。这些因素都导致信访问题日趋复杂和敏感,使信访工作承担的压力越来越大。同时,随着依法治国方略的逐步实施,国家法制日益健全,信访条例等法律法规的出台也对信访工作提出了新的更高的要求。此外,由于系统内有些单位对信访工作总体形势把握不准、对可能出现的问题严重性估计不足,致使我们的信访工作还不能完全适应新形势、新任务的要求。因此,我们一定要保持清醒的头脑,决不能有丝毫的放松和懈怠,必须进一步统一思想,充分认识到当前做好信访工作的重要性,切实增强做好信访工作的责任感和紧迫感。 (一)充分认识信访条例对信访工作的新要求 修订后的信访条例,顺应信访工作的新任务,更加注重标本兼治、源头防范,进一步突出了畅通信访渠道,强化了对行政机关和信访人的双向规范,比较好地解决了信访工作“定位、体制、机制、法制”方面的问题,既为我们依法开展信访工作提供了有力的法律依据,也是我们处理信访问题必须遵循的行为准则。信访条例对信访事项的受理、办理、时限等各个方面都进行了明确的规范,这是开展信访工作的最基本要求,我们必须严格遵守。一旦违反这些规定,不但会造成工作上的被动、延误解决问题的最佳时机,还要承担相应的行政和法律责任。信访条例还明确规定了“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的工作原则,突出强调了属地的责任和主管的责任,这就要求基层国税机关必须树立“守土有责”的观念,增强就地化解矛盾的能力,不断夯实信访工作基础,把问题及时解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态,切实发挥好基层的屏障作用。新的信访条例出台 年以来,在我省国税系统得到了较好的贯彻落实,但也有个别单位和个人在思想上没有引起足够的重视,没有充分认识到信

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