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实用的聘用合同范文汇总十篇 聘用合同 篇1 　　订立合同书人：甲方： 　　乙方：姓名 　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 　　第二条 乙方的职务或工种为： 　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 　　(一)甲方公司总部； 　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司； 　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构； 　　(四)应出差服务的场所。 　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 　　第九条 乙方的工作报酬： 　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 　　1.乙方每月工作考核记录； 　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况； 　　3.甲方盈利状况； 　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。 　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人オオ 　　甲方：オ 　　签约代表人： (签字)オ 　　职称：オオ 　　乙方(姓名)： (签字)オ 　　身份证号码：オ 　　户口所在地地址：オ 　　联络方式： 聘用合同 篇2 　　甲方(用人单位) 　　单位名称_________________ 　　经济性质 ________________ 　　法定代表人 ______________ 　　地址_____________________ 　　邮政编码 ________________ 　　乙方(劳动者) 　　姓名_____________________ 　　性别_____________________ 　　身份证号码_______________ 　　家庭住址_________________ 　　邮政编码_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 　　一、合同期限 　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。 　　(二)以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。 　　(三)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 　　其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　二、工作内容和工作数质，要求 　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等)，具体工作内容及工作数(质)量要求是：_______. 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。 　　(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。 　　四、劳动报酬 　　(一)乙方试用期的工资标准为：_____元(人民币大写______________) 　　(二)甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元(人民币大写：______________)，即月工资包括 ____________等方面。 　　(三)每月工资支付时间：_______________. 　　(四)工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资