“爱港如家兴港有责”个人心得体会.pdfVIP

“爱港如家兴港有责”个人心得体会 当前，面对制约港口发展的瓶颈，日照港正以壮士断腕的决心与 魄力，大力精减两级机关人员，积极推动人事薪酬改革，得到了广大 员工的支持。改革必有阵痛，集团党委此时开展“爱港如家、兴港有 责”大讨论，对于统一员工认识，保证改革到位，确保港口破茧重生 可谓是恰逢其时。 “爱港如家”应是港口员工的自觉行动。1994年，在别人羡慕的 眼光里我走进日照港大家庭。二十年来，港口优秀的企业文化培育了 我积极向上的人生观和良好的工作作风，较高的薪资待遇给予了我安 稳体面的生活，港口之大之广开阔了我狭窄的视野;二十年来，我成 就了学习深造之梦，成就了夙愿入党之梦，借助港口平台我发挥专长、 积极作为，结识了一批帮助我成长的优秀领导和员工，于我，港口就 是给我衣食、值得骄傲、依恋难舍的家。我的经历只是港口员工的一 个缩影，眼观身边同事，哪位不是在港口这棵大树的荫蔽下，分享着 港口的有形和无形资产，成家立业，过着安然幸福的小日子呢?可以 说没有港口这个大家的强盛，好多小家就可能断绝幸福之泉，我们每 位员工都应象爱自己的小家一样爱港口这个大家，为港口的每次发展 欢欣鼓舞、出计出力，也在港口发展遇到困难时，顾全大局，服从安 排，在任一岗位上撸起袖子加油干，共历时艰，共渡难关。