* * 5 )人力资源:了解企业对员工培训、激励计划、使用办法,可 以了解企业是否能充分调动全体员工发展业务的积极性和能动 性,考察企业的综合竞争力。 * 6 )公共关系:了解企业的公共关系策略和状况,可以知道企业 是否具备企业公民意识,是否注重企业形象和品牌,是否具有 社会责任意识 。 政府关系、用足政策,利用协会行业组织 2019 - 31 * * 7 )激励机制:一个优秀的现代企业应该有一个激励员工、提升 团队的机制或计划,否则,企业难于持续做强做大。 解决靠什么让员工跟你长期走下去的问题,长期激励 和短期鼓励,引导员工算账 2019 - 32 * * 1. 总资产周转率 * 2. 资产负债率 * 3. 流动比率 * 4. 应收帐款周转天数 ( 应收帐款周转率 ) * 5. 销售毛利率 * 6. 净值报酬率 * 7. 经营活动净现金流 * 8. 市场占有率 2019 - 33 * * 在重视四个指标的基础上,我们很有必要分析以下八个数据, 通过分析这八个数据,可能使我们对企业有一个深度分析和判 断。 企业创业者要学会看损益表和资产负债表、搞清收入 、成本、利润,资产、负债、所有者权益。 2019 - 34 * * 1 )资产周转率: * 表示多少资产创造多少销售收入,表明一个公
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