《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别 《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 原规定 新规定 主要区别 \、用人单位的规章制 1、 用人单位制定的规章制 度违反法律、法规规定的， 由劳动行政部门给予警 告，责令改正，对劳动者 造成损害的，应承担赔偿 责任。 2、 全民所有制企业的职工 代表大会有权审查问息或 者否决企业的工资调整方 案、奖金分配方案、劳动