职工保险与福利管理制度.pdfVIP

1 目的 为了增强员工的归属感，更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保 险体系，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3 引用文件 《中华人民共和国劳动法》（以下简称 《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》 、 《中华人民共和国共和国社会保险法》 （以下简称《社会保险法》）。 4 定义 社会保险：指与公司建立了劳动关系后，通过国家立法形式对员工的物质帮助。 五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。 三险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险。 5 职责 5.1 人力资源部 5.1.1 负责及时办理与员工各类保险关系的初建、增减、转移、撤销、续约等事 务； 5.1.2 对实际产生的保险理赔和保险补贴事宜进行办理。 5.1.3 负责员工节假日福利、特殊岗位福利、待遇补贴等的发放 。 5.2 厂长 5.2.1 负责社会保险缴费基数的批示 5.2.2 负责根据公司发展现况设定节假日福利 6 工作程序 6.1 基本社会保险的缴纳 6.1.1 公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为签订劳动合同的正