在青教师业务培养会上的讲话.docxVIP

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在青年教师业务培养会上的讲话 我校一贯重视青年教师的培养,通过各种形式提升青年 教师的专业水平。我们开展的师徒帮带、备课组内听评课、 课堂教学基本功竞赛、外出交流研讨等系列活动有效地促进 了青年教师的迅速成长。青年教师们在平时的教育教学工作 中踏实肯干、兢兢业业,在老师和学生面前展示了你们积极 向上、不断进取的精神风貌。大批青年教师在市、区、校优 质课评选及指导学生参加各级各类竞赛中获得了优异成绩 (李莎、魏煜彬、付春、柏虎峰、谢婷婷、唐成山、井莹、 李飞、时明耀、廖德虎、刘光随、陈小伟等参加汉滨区优质 课评赛活动中均取得优异成绩;张丹、郑开美在学生竞赛活 动中获省级优秀指导奖;李飞、李霞、谢婷婷、魏煜彬、陈 润东、李海娟、王练、刘鸿等在全校性公开课活动中均获得 一致好评)。还有张静、李天、史璇等年轻教师已成长为学 科教学骨干教师,并先后在赛教中荣获省级教学能手称号。 青年教师们,你们的进步之快、进步之大,使我们更加坚信 汉滨初中的未来会更好。 我们今天召开本次会议, 一是回顾, 二是反思。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、师徒帮带工作 20XX年,我们安排了 41名青年教师全部参加了师徒帮 带活动,一大批青年教师迅速成长起来。我们当时的做法是该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 经常查看大家的教案、听课记录,同时对青年教师的课堂教 学进行了考核和验收。如:刘鸿、郑茹、尹露、王莎莎、张 朝、张艳蓉、张丹、冯丹、李霞、谢婷婷、李海娟等青年教 师已成为教学的骨干力虽。后来为保证此项工作更具有针对 性,我们将青年教师的业务培养工作主要集中在刚走上工作 岗位时间不长的老师身上, 比如本学期主要是郭孟、 熊金峰、该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 李良三位老师,其他青年教师业务培养工作就以备课组单位 听评课的形式开展。此项工作中,老教师们认真细致评价和 分析每节课,做好了教学理念和工作作风的传承工作。从总 体情况来看,备课组和各位老师都能按要求完成。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、青年教师课堂教学基本功竞赛活动 此项工作分别于 20XX年3月、20XX年3月各开展了一 次,在听课后评委的共识是:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 能体现新课改理念,学生参与度高; 教学设计合理,课堂张弛有度; 讲练结合、清晰明了。 值得改进的地方有: 个别课堂结构不够合理,要在熟悉教材上下功夫,达 到用教材而不是教教材; 要关注学情,我们上课的目的是使不同的学生各有所 表述要严谨,特别是概念; 此项活动中成绩突出的有:。结合此项工作,从中选取 了部分老师于20XX年9月、20XX年9月开展了全校性汇报 课活动。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、青年教师备课竞赛 裸备课竞赛也是我们促进青年教师业务成长的一种手 段。现就20XX年开展的活动做以简单的总结和反馈。 1 .优点 大部分老师思路清晰、环节完整、目标明确、重 点突出,从中我们看到了大家扎实的基本功; 有的老师不仅备教材,分析了学情,体现了备课 的全面性; 有的老师对每个环节的教学设计做了说明; 文科老师注重了学生的个人阅读体验和语言赏析; 有的详尽具体,整个环节设计紧凑,且有反思; 有的学法指导灵活多样; 有的以课本习题作为问题情境引入教学,体现了 探索过程。 2.存在的问题: 对教材的知识结构理解不够完整,重、难点确定 不到位; 备学情、学法指导不够; 教学环节过渡不合理、不自然; 应备习题; 延伸和拓展不够,单一就课备课; 此项活动中成绩突出的有:。 老师们,教师的职业周期分为四个阶段: 准备期:教龄在五年之内,这个阶段主要是打好 基础,树立教学形象; 适应期:教龄在五年至十年之,这个阶段主要是 形成稳定的教育教学能力,做一名合格的教师;该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 发展期:形成独特的教学风格,成为骨干教师; 创造期:专家型教师。 在此,我真诚地希望大家靠骄人的业绩去创造学校和自 己美好的未来

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